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    75%電商人才緊缺 近四企業(yè)“月月招”

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    作者來:admin       發(fā)布時間: 2016-04-14 18:09
    導(dǎo)讀: 根據(jù)發(fā)布的《20度電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報告》示,目75%的電商企業(yè)存在人才缺口,人員招聘壓力、員工流失壓力、企業(yè)文化和員工關(guān)系壓力是困擾電商企業(yè)人力的三問題。

    根據(jù)發(fā)布的《20度電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報告》示,目75%的電商企業(yè)存在人才缺口,人員招聘壓力、員工流失壓力、企業(yè)文化和員工關(guān)系壓力是困擾電商企業(yè)人力的三問題。

    據(jù)報告示,調(diào)查企業(yè),處于人才比較穩(wěn),能夠滿足企業(yè)運營要求占25%;處于招聘態(tài)化,每個月都有招聘需求的企業(yè)占36%;屬于業(yè)務(wù)規(guī)模擴,人才需求強,招聘工作壓力的企業(yè)占32%;處于企業(yè)人員流失率,人員不穩(wěn),招聘難度的企業(yè)占7%。

    在困擾人力部門的問題排名上,人員招聘壓力占據(jù)68%,占比。排名其次為員工流失壓力,占據(jù)46%。接下去為企業(yè)文化和員工關(guān)系壓力、員工培訓(xùn)壓力等。人員招聘壓力、員工流失壓力、企業(yè)文化和員工關(guān)系壓力是困擾人力部門的三問題,方面和現(xiàn)在90后的擇業(yè)觀、工作態(tài)度有關(guān);另方面企業(yè)也需要及時轉(zhuǎn)變管理模式,來適應(yīng)速變化的人才需求。

    對此,業(yè)內(nèi)人士表示:“電商發(fā)展離不開人才的驅(qū)動,不斷改進(jìn)人才的培養(yǎng)模式,從而培養(yǎng)其它符合市場需求的業(yè)人才。通過校與企業(yè)的度合作,發(fā)揮電商服務(wù)平臺的勢,加強校與習(xí)、就業(yè)電商企業(yè)的聯(lián)系,將有利于企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展?!?

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